2026 申请门槛 + 哪个能申 PR + 时间成本对比
新加坡工作签证分 4 个层级: WP (低薪) → SP (中级) → EP (高级) → PR (永久居民)。每升一级, 工资门槛 + 通过率 + 福利 都上一个台阶。本文讲清楚 4 类的区别, 让你知道自己在哪、下一站在哪、怎么走。
| 签证 | 起薪门槛 (2026) | 主流薪资 | 有效期 | 申 PR? | 典型画像 |
|---|---|---|---|---|---|
| WP Work Permit | 无门槛 (看行业) | 1,500-2,500 | 2 年 | ❌ 难 | 建筑工 / 帮佣 / 制造业 |
| SP S Pass | S$3,150 | 3,500-5,000 | 2 年 | ✅ 可, 难 | 工程师 / 设计师 / 中级 IT |
| EP Employment Pass | S$5,600 (金融 S$6,200) | 8,000-15,000 | 3 年 (首次 2 年) | ✅ 主流 | 高级工程师 / 经理 / 投资经理 |
| PR Permanent Resident | 无 (申 PR 才有) | — | 5 年续 | — | 所有 EP/SP 持有者, 满 2 年 |
2026 起薪门槛: S$5,600 (金融业 S$6,200, 从 2024 的 5,600 升到 6,200)
主流薪资: 8,000-15,000 新币/月 (高端可到 25,000+, PE 级别)
有效期: 首次 2 年, 续签 3 年 (之后每次续签 3 年)
适合行业: IT / 金融 / 科技 / 医疗 / 教育 / 半导体 / 工程 / 设计
申 PR 通过率: ~80% (基于 86 案例, 35-40 段 EP 主流带)
EP 是申 PR 的"黄金通道"。具体薪资分布看 /new/salary-insight。
起薪门槛: S$3,150
主流薪资: 3,500-5,000 新币/月
有效期: 首次 2 年, 续签 2 年 (之后每次续签 2 年)
适合行业: IT 工程师 / 设计师 / 中级金融 / 行政 / 销售
申 PR 通过率: 30-50% (低于 EP, 因为薪资偏低 + 部分行业不优先)
SP 申 PR 要补强其他条件: 硕士以上学历 / IT 金融优先行业 / 5 年以上居住。详细看 PR 被拒怎么办。
起薪门槛: 无 (申 PR 才有)
主流薪资: 跟 EP/SP 一样, 5,000-15,000 都有
有效期: 5 年, 续签终身 (理论上, 实际看 ICA 续签条件)
适合人群: EP/SP 持有 ≥ 2 年 / 公民-PR 家属 / NUS-NTU-SMU 毕业生
通过率: 跟 EP 主流带一致 (~80%, 35-40 段), 看 /new/age-insight 5 段年龄分布
PR 福利: CPF 公积金 / 医疗补贴 / HDB 申购权 / 教育优惠 / LTVP 易批。具体看 PR 完整指南。
有效期: 终身
申 SC 条件: PR 满 2-6 年 + 居住要求 + 公民素养
PR → SC 转换时间: 2 年 (硕士/公民配偶) / 4-6 年 (本科 + 主流行业)
SC 福利: 投票权 / SG 护照 (190+ 国家免签) / 不被取消 (PR 可被取消)
典型路径:
总时间: WP → SC 至少 6-8 年。期间需要稳定工作 + 升职加薪 + 行业选择。